＜これまでの取り組み事例＞

参画企業・団体の社員やそのご家族の方などが森づくりイベントに参加し、「花粉の少ない森づくり」に協力しています。

現在、11の「企業の森」が展開しています。5月14日に「企業の森・エムオーテック」、5月15日には「企業の森・東芝(御岳)」と「企業の森・いなげや(青梅)」にてイベントが実施されました。

■5月14日「企業の森・エムオーテック」

  東京都民銀行 植栽イベント・自然観察会

あきる野市にある「企業の森・エムオーテック(あきる野)」のフィールドで、 （株）エムオーテックのご協力のもと東京都民銀行の新入社員研修の一環として植樹体験を行いました。

東京都民銀行には「花粉の少ない森づくり定期」の販売などを通じて、花粉の少ない森づくり運動の推進をサポートしていただいています。 東京の森林に対する高い関心から、新人研修プログラムで是非森林作業を取り入れたいとの要望があり、今回のイベントが実現しました。

イベントには東京都民銀行の新入社員55名が参加し、東京の林業や花粉の少ない森づくり、企業の森についての講座が行われました。 その後、5班に分かれてヤマザクラなどの広葉樹620本を、晴天の青空の下、約1時間に渡り植栽しました。

植栽後は、都立小峰公園周辺を散策する自然観察会が、森林ボランティア「森友会」のご協力のもと行われました。 新緑に満ちた森林の中で、「森友会」の方々から目の前にある森林や植物に関する話を聞き、 都会では見られないヒルなどの生物を発見し、勢いよく流れ落ちる金剛の滝の音に耳を澄まし、約3時間の散策を十二分に満喫しました。

■5月15日「企業の森・いなげや（青梅）」

  記念植樹イベント

株式会社いなげやは、2010年5月に創業110周年を迎えました。 これを記念した事業の一環として、いなげや発祥の地である多摩地区の環境（森林）保全のため、 青梅市に「すこやけく」という経営理念を冠した「企業の森・いなげや(青梅)」を創設しました。

当日は晴天に恵まれ、いなげやの各店舗から160名と多くの方が参加しました。 開会式ではいなげやの遠藤社長をはじめ、森林所有者さまよりご挨拶いただきました。 植樹会では3つのグループに分かれ、針葉樹・広葉樹約2000本の植樹と、東京の木のマイ箸づくり体験を行いました。

植樹は（特）森づくりフォーラムの指導員のもと、各グループ毎に指導員の説明を受け、ていねいに苗木を植えていきました。 22年度新入社員67名は、植えた苗木に自分の名前を書いた札を取り付け、共に成長しようという願いを込めました。

東京の木のマイ箸づくりは、暖かな木漏れ日が差し込む、静かな森の中で行いました。 カッターと紙やすりを使った作業で東京の木の感触を味わいながら、作業に熱中しました。

作業終了後の閉会式で、この森を末永くすこやかに育てていくことを再度確認し、 「がんばるぞー！」のかけ声のもと、植樹会は無事終了しました。

■5月15日「企業の森・東芝（御岳）」

  森づくりイベント

東芝グループでは、創業150周年を迎える2025年に向けて、150万本規模の森林整備を目指す 「東芝グループ150万本の森づくり」を世界中で展開しています。

その活動の一環として、平成19年に協定締結された「企業の森・東芝(御岳)」は今年で4年目を迎えます。 今春で4回目となる植樹会には(株)東芝 青梅事業所の社員57名が参加しました。

今回植樹するエリアが「企業の森・東芝(御岳)」の頂上付近で、苗木を持って20分程登らなければならないので、 植栽前に体力を消耗するのでは?と思われましたが、植樹エリアに辿り着くと、休むことなく皆さん元気に作業を開始しました。

５月晴れで日差しの強い中、作業は滞りなく進み、午前中にはコナラやヤマモミジなど広葉樹計2340本の植栽がほぼ完了しました。 心地よい風が吹く山頂から、植樹しながら登ってきた斜面を眺め、その険しさに驚く参加者もいらっしゃいました。

今回で対象フィールド4.72ha全体の植栽が完了しました。終了後は「次は下刈りにも参加します」といった声もあり、 植栽だけでなく森づくり全体に対する高い関心がうかがわれました。

■「企業の森・東芝（御岳）」

■　「東芝府中・日の出の森」

■　「企業の森・黒田電気（青梅）」

■　「武蔵野水道・時坂の森」

■　「企業の森・ＮＴＴコムウェア（青梅）」

■　「企業の森・東芝府中（青梅）」

■　「企業の森・ネッツトヨタ多摩」