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求める職員像＜事務職＞

印刷ページ表示大きな文字で印刷ページ表示ページID：0090003 更新日：2025年12月2日

当財団では、東京都の政策連携団体として東京都の農林水産業を支え・牽引する高い技術と意識を持ち、自らが考え、共に行動できる方を求めています

◆農林水産業を支援するプロフェッショナルとして財団に何ができるかを主体的に考え、自ら学び、行動できる職員（自立・技術）

事務職１時代の変化を敏感にとらえ、時勢が求める課題設定を適切に行い、将来の東京の農林水産業のために財団として何ができるかを自ら考え提案し、実行できることが必要です。そのために、業務に必要な技術力や知識を自ら率先して身に付けるとともに、自らの能力を最大限に発揮できるよう努める姿勢が大切です。

◆東京の農林水産業に関わる都民、事業者、NPO、業界団体、行政等との連携の中心となり、社会課題に果敢に挑戦できる職員（対応）

事務職２当財団職員の強みは、都民や事業者等と日常から直接関わり、東京の農林水産業の課題について直に把握できることです。業務を通じて得た現場の実情を的確に東京都へ伝えるとともに、適切な政策を提案していく必要があります。また、どのようにすればより効果的に政策を実現できるか考え、事業者等と連携しながら、実行することも職員の役割です。

◆高い規律意識及び倫理観を持ち、職種や立場が違う多様な職員の中核となり、効率的で働きやすい職場を作っていくことのできる職員（協働・規律）

事務職３

当財団には、東京都から派遣された職員、固有の常勤職員、任期付契約職員、任期付研究員、アシスタント職員等様々な雇用形態の職員がいます。また、事務職、技術職、栽培圃場・飼育場・養殖場等の現場を支える技能職といった多様な専門分野の職員がいます。高い規律意識や倫理観を持ち、多様な職員間の連携のハブとなりながら財団を支え、効率的で働きやすい職場をつくることのできる人物となる必要があります。